Massenentlassungen bei Amazon: Entlassene Mitarbeiter gehen zu LinkedIn, um persönliche Berichte über die Entlassungen zu teilen und ihre Netzwerke aufzufordern, sie mit potenziellen Stellen zu verbinden. Einer der Posts, der die Aufmerksamkeit der Leute auf sich zog, war Harsh – ein IIT-Absolvent, der früher als Software Engineer bei Amazon arbeitete.
Neu-Delhi: Das Jahr 2023 begann für sie nicht gut, da Tausende von ihnen ihre Jobs verloren, nachdem der Technologie- und Startup-Sektor von der wirtschaftlichen Krise getroffen wurde. Top-Unternehmen wie Amazon, Salesforce, ByteDance und mehrere andere haben angekündigt, Tausende von Mitarbeitern zu entlassen. Die Massenentlassungen haben dazu geführt, dass Fachleute nach neuen Möglichkeiten drängen. Entlassene Mitarbeiter nutzen LinkedIn, um persönliche Berichte über die Entlassungen zu teilen und ihre Netzwerke aufzufordern, sie mit potenziellen Stellen zu verbinden. Einer der Posts, der die Aufmerksamkeit der Leute auf sich zog, war Harsh – ein IIT-Absolvent, der früher als Software Engineer bei Amazon arbeitete.
Laut dem LinkedIn-Profil von Harsh war er im Juli 2022 zu Amazon gekommen und nur sechs Monate nach seinem Eintritt in das Unternehmen entlassen worden. „Hallo zusammen, ich wollte mein Jahr 2023 nie damit beginnen. Aber als Teil der Entlassungen bei Amazon wurde meine Stelle kürzlich gekündigt. Ich habe das IIT Mandi als BTech CSE Major abgeschlossen“, schrieb er auf LinkedIn. Er behauptete, dass er neue Fähigkeiten erlernen und als Software-Ingenieur wachsen musste.
„Obwohl mein Aufenthalt bei Amazon kurz war, bin ich dankbar für die Gelegenheit, neue Fähigkeiten zu erlernen und als Software Engineer zu wachsen. In diesen 6 Monaten habe ich an einem Java-basierten Tech-Stack in vollständiger AWS-Architektur gearbeitet und gleichzeitig praktische Erfahrungen mit ReactJS, AWS Lambda, EC2, VPC, API Gateway, Workflow-Orchestratoren und Leistungsalarmen gesammelt, heißt es in seinem Beitrag.
Er bezeichnet sich selbst als schnellen Lerner und sagte: „Ich habe für meine Projekte auch in anderen Stacks wie nodejs, .NET, Django, Flask, Tensorflow und Pytorch gearbeitet.“
„Ich suche aktiv nach einer Stelle in der Full-Stack-/ Backend-/ Frontend-Entwicklung. Ich bin bereit umzuziehen und kann ab der ersten Februarwoche beitreten. Wenn Sie auf ein passendes Stellenangebot stoßen, lassen Sie es mich bitte wissen. Bereit für ein Gespräch, wenn Sie auch Ratschläge haben“, fügte er hinzu.
Aman Agarwal, ein weiterer IIT-Absolvent aus Hyderabad, war ebenfalls von der kürzlichen Entlassung im Unternehmen betroffen. Agarwal war im November 2021 zu Amazon gekommen und arbeitete als Software-Entwicklungsingenieur in Gurugaon.
Auf LinkedIn sagte er, dass er aktiv nach neuen Möglichkeiten in der Softwareentwicklung/Backend/Fullstack/Frontend suche und auch sofort einsteigen könne.
In ähnlicher Weise arbeitete NIT-Absolventin Garima Singh von Juli 2022 bis Januar 2023 als Teil der Last Mile Organization bei Amazon als Vollzeit-SDE-1. Davor war sie von Januar 2022 bis Juni 2022 als SDE-Praktikantin im selben Team tätig.
Sie wurde am 11. Januar entlassen. „Ich habe am 11. Januar mein allererstes geheimes Weihnachtsgeschenk von Amazon erhalten. Leider bin ich auch von den Massenentlassungen betroffen, die derzeit bei Amazon ohne mein Verschulden stattfinden“, Garima, Absolventin des National Institute in Computer Science and Engineering der Technologie, sagte Patna.
„Meine kurze Zeit bei Amazon war eine Achterbahnfahrt mit großartigen Erkenntnissen und vielen Beiträgen. Im letzten Jahr habe ich Kenntnisse in AWS, React, Javascript, Java, Typescript und verschiedenen Konzepten des Systemdesigns erworben. Ich halte mich für einen guten Problemlöser und einen schnellen Lerner und würde ziemlich schnell auf einen neuen Tech-Stack aufsteigen“, schrieb sie.
In der Zwischenzeit sind Berichte aufgetaucht, wonach einige der betroffenen Mitarbeiter zusammengebrochen und „weinend im Büro“ zurückgelassen wurden, als sie hörten, dass sie gebeten wurden, zu gehen.
Auf Grapevine, einer Community-App für indische Fachkräfte, veröffentlichte ein Mitarbeiter von Amazon India traurige Szenen in Büros, darunter Menschen, die nach der Ankündigung von Entlassungen weinten. „Etwa 75 Prozent meines Teams sind weg. Obwohl ich zu den restlichen 25 Prozent gehöre, fühle ich mich nicht mehr motiviert zu arbeiten. Sie feuern Leute in Kabinen. Im Büro weinen die Leute“, postete der Mitarbeiter.
Anfang dieses Monats bestätigte Amazon, dass rund 18.000 Mitarbeiter entlassen werden und mehrere Teams betroffen sein werden, insbesondere Amazon Stores sowie People, Experience and Technology (PXT)-Organisationen. Amazon-CEO Andy Jassy sagte in einer Erklärung, dass sie mit dem bereits erwähnten jährlichen Planungsprozess noch nicht fertig seien und „ich erwartet habe, dass es Anfang 2023 weitere Stellenkürzungen geben würde“.
