New York
CNN
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Im Januar 2021 sprach Microsoft-CEO Satya Nadella arrogant darüber, wie das erste Jahr der Pandemie eine erstaunliche Verlagerung hin zu Online-Diensten verursachte, von denen sein Unternehmen profitierte. „Im vergangenen Jahr haben wir den Beginn der zweiten Welle der digitalen Transformation miterlebt, die jedes Unternehmen und jede Branche erfasst hat“, sagte er.
Zwei Jahre später sieht die Lage viel ernster aus. Microsoft sagte diese Woche, dass es dies plant 10.000 Mitarbeiter entlassen da Unternehmen ihre digitalen Ausgaben im Zeitalter der Pandemie überdenken und mit einer größeren wirtschaftlichen Unsicherheit konfrontiert sind. Microsoft-Kunden, so Nadella, versuchen nun, „mit weniger mehr zu erreichen“.
Microsoft ist nicht das einzige Unternehmen, das einen so scharfen Umschwung erlebt. Ein paar Tage später Google-Eltern Alphabet folgte diesem Beispiel und kündigte an, dies zu tun etwa 12.000 Stellen abbauendas sind mehr als 6 % seiner Belegschaft.
In den letzten drei Monaten Amazon, Google, Microsoft und Facebook-Mutter Meta angekündigte Pläne über 50.000 Mitarbeiter aus seinen kollektiven Reihen gestrichen, eine beeindruckende Abkehr von in den frühen Tagen der Pandemie, als Technologiegiganten schnell wuchsen, um die wachsende Nachfrage unzähliger Haushalte zu befriedigen, die online lebten, einkauften und arbeiteten. Damals schienen viele Technologieführer mit einem anhaltenden Wachstum zu rechnen.
Bis September 2022 Amazon
(AMZN) hat die Belegschaft des Unternehmens im Vergleich zum gleichen Monat im Jahr 2019 mehr als verdoppelt, über eine halbe Million zusätzliche Mitarbeiter eingestellt und die Lagerfläche erheblich erweitert. Meta fast verdoppelt seine Zahlen zwischen März 2020 und September letzten Jahres. Microsoft
(MSFT) und Google
(google google) stellte auch Tausende zusätzlicher Mitarbeiter ein, ebenso wie andere Technologieunternehmen wie Salesforce.
(CRM)Klicken
(KLICKEN) und Twitter, die in den letzten Wochen ebenfalls Entlassungen angekündigt haben.
Aber viele dieser Führungspersönlichkeiten scheinen falsch eingeschätzt zu haben, wie viel von dem pandemiebedingten Wachstum anhalten wird, sobald die Menschen in ihr Offline-Leben zurückkehren.
In den letzten Monaten haben höhere Zinssätze, Inflationssorgen und eine Rezession, die zu Kürzungen bei Werbung und Verbraucherausgaben geführt haben, die Gewinne und Aktienkurse im Technologiebereich belastet. Refinitiv schätzt, dass die Analysten der Wall Street nun ein einstelliges Gewinnwachstum für Google, Microsoft und Amazon im entscheidenden Dezemberquartal und Rückgänge für Meta und Apple prognostizieren, wenn sie in den kommenden Wochen Gewinne melden.
Die jüngsten Entlassungen machen in den meisten Fällen einen relativ kleinen Prozentsatz der Gesamtbelegschaft jedes Unternehmens aus, wodurch die Gewinne des letzten Jahres für einige effektiv zunichte gemacht werden, aber sie mit Zehn-, in einigen Fällen Hunderttausenden von verbleibenden Arbeitnehmern zurückbleiben. Aber nichtsdestotrotz verändert es das Leben vieler Arbeitnehmer, die nun gezwungen sind, sich nach neuen Jobs umzusehen, nachdem ihre Arbeitgeber aus einer Zeit scheinbar grenzenlosen Wachstums hervorgegangen sind.
„Sie waren nicht mehr an der Spitze der Welt, sondern mussten wirklich schwere Entscheidungen treffen“, sagte Scott Kessler, Leiter des globalen Technologie-, Medien- und Telekommunikationssektors bei der Investmentfirma Third Bridge. „Diese dramatische Wendung des Schicksals zu sehen … es geht nicht nur um den Umfang dieser Bewegungen, sondern auch um die Geschwindigkeit, mit der sie sich abspielten. Sie haben gesehen, wie Unternehmen zur falschen Zeit die falschen strategischen Entscheidungen getroffen haben.“
ein Apfel
(AAPL) Als einziger großer Tech-Konzern, der noch keine Entlassungen bekannt gegeben hat, bleibt der iPhone-Hersteller zwar die Ausnahme angeblich ein Einstellungsmoratorium in allen Bereichen außer Forschung und Entwicklung eingeführt. ein Apfel
(AAPL) hat seine Belegschaft von 2019 bis letztes Jahr um 20 % aufgestockt, was deutlich weniger ist als bei einigen Wettbewerbern.
„Sie haben bei der Einstellung und dem Gesamtmanagement des Unternehmens einen durchdachteren Ansatz gewählt“, sagte Kessler.
Technologie-Führungskräfte von Meta’s Mark Zuckerberg bis Salesforce’s Mark Benioff machten sich selbst dafür verantwortlich, dass sie zu Beginn der Pandemie zu viele Mitarbeiter eingestellt und falsch verstanden hatten, wie sich der Anstieg der Nachfrage nach ihren Produkten verlangsamen würde, sobald die Beschränkungen von Covid-19 gelockert würden. Pichai nahm am Freitag auch die Schuld für die Kürzungen von Alphabet auf sich und sagte, er plane, den Fokus des Unternehmens wieder auf sein Kerngeschäft und „höchste Prioritäten“ zu richten.
„Die Tatsache, dass diese Änderungen das Leben der Google-Mitarbeiter beeinflussen werden, lastet schwer auf mir und ich übernehme die volle Verantwortung für die Entscheidungen, die uns hierher geführt haben“, sagte Pichai in einer E-Mail an die Mitarbeiter, die auf der Website des Unternehmens veröffentlicht wurde. Am Freitag.
Bemerkenswert ist jedoch, dass keiner der Anführer großer Technologieunternehmen ist Jetzt scheinen Entlassungsbeobachter von jeder Änderung ihrer Vergütung oder ihres Titels betroffen zu sein.
Die Ankündigungen von Entlassungen im Technologiebereich werden sich voraussichtlich bis in die kommende Berichtssaison fortsetzen, sagte Kessler angesichts anhaltender Warnsignale für die Wirtschaft. Und selbst Unternehmen, die den Schmerz vielleicht noch nicht gespürt haben, können dem Beispiel ihrer Kollegen bei der Entlassung von Mitarbeitern folgen.
„Ich denke, es gibt ein Element [some companies saying]„Wir sehen es vielleicht gerade nicht, aber all diese anderen großen Unternehmen, diese Unternehmen, mit denen wir konkurrieren, die wir kennen und respektieren, ergreifen solche Maßnahmen, also sollten wir vielleicht entsprechend denken und handeln“, sagte Kessler. sagte.
