Denken Sie nur an ein paar aktuelle Tottenham-Trainer, um zu verstehen, wie abrupt der Verein mit der Ernennung von Ange Postekoglou zum Cheftrainer seinen Kurs ändert. Der letzte hauptberufliche Manager der Spurs war Antonio Conte, der Italiener übernimmt im November 2021 die Leitung der Londoner.
Levys Strategie in den letzten Jahren besteht darin, die Besten anzuziehen, die sich bewährt haben
Antonio hatte einen nahezu perfekten Lebenslauf als Manager: fünf Meistertitel bei drei verschiedenen Vereinen, die sich alle vor seiner Ankunft in einer Krise befanden. Conte hat sich zu einem der besten Trainer der Serie A entwickelt, gewann aber auch in England mit Chelsea. Antonio ist der letzte Trainer in der Premier League, der nicht Pep Guardiola oder Jürgen Klopp heißt, was er ohne zu zögern noch einmal erwähnt.
Zwei weitere Jahre später ernannte Tottenham Hotspur im November 2019 José Mourinho. Auch die Portugiesen landeten in London mit einer beeindruckenden Bilanz: acht La Liga-Titel bei vier verschiedenen Vereinen, dazu ein UEFA-Pokal, eine Europa League, mehrere Pokale und vieles mehr vor allem zwei Champions-League-Siege mit Porto und Inter. „. Er gewann nationale Titel in vier verschiedenen Ländern, aber das produktivste „Special“ fand in England statt: Er hat mit Chelsea drei Titel bei zwei Besuchen an der Stamford Bridge gewonnen.
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Ja, zwischen Mourinho und Conte gelang es Tottenham, Nuno Espirita Santo im Juni 2021 zu verpflichten, allerdings erst, nachdem die Verhandlungen mit den Trainern einer langen Liste erfolgreicherer Kandidaten, darunter Antonio selbst, gescheitert waren. Nuno verbrachte zwar nur zehn Ligaspiele als Cheftrainer der Spurs.
Im Allgemeinen war der Kurs von Daniel Levy klar erkennbar – Tottenham betrat den Elitemarkt – die am meisten betitelten, bekanntesten und bestbezahlten Trainer. Und jedes Mal endete alles für den Verein mit einer enormen Zeit-, Geld- und Energieverschwendung.
Warum Tottenham einen Unbenannten benannt hat
Tottenham Hotspur hat Postecoglou verpflichtet, und die Ernennung wird eine gewaltige Wende bedeuten. Angers kann auf eine gute Bilanz zurückblicken: Sie gewannen den Titel in Australien mit zwei verschiedenen Teams, nahmen den Pokal in der japanischen J-League mit nach Hause und wurden mit Celtic zweimal schottischer Meister. Es ist unwahrscheinlich, dass er bei den Vereinen, bei denen er unter Vertrag stand, bessere Leistungen hätte erbringen können, aber er hat nie in England oder in einer der fünf besten Ligen Europas gearbeitet. Mourinho und Conte kamen nach mehr als einem Jahrzehnt auf höchstem Niveau zu Tottenham. Der 57-jährige Postekoglu musste sich in der Elite erst noch beweisen.
Anje Postekoglu
Foto: Mark Runnacles/Getty Images
Aber eine solche Investition von Tottenham ist genau das, was die Fans gefordert haben. Versuche, einen Trainer mit großem Namen zu engagieren, brachten dem Verein keinen Erfolg. Sowohl Mourinho als auch Conte wirkten wie leicht arrogante Snobs, die einer Degradierung zustimmten und der Mannschaft damit einen Gefallen taten. Laut The Athletic hat dies zu angespannten Beziehungen zu Mitarbeitern, Spielern und Fans geführt. Jetzt können wir mit Sicherheit sagen, dass ein solches Rezept nicht für die harmonische Entwicklung eines Vereins wie der Spurs geeignet ist. Niemand im Team möchte eine Wiederholung der letzten vier Jahre.
Deshalb entschied sich Tottenham für einen Wechsel: Die Nord-Londoner verloren ihre Identität und Originalität. Der Club war schon immer voller Nostalgie für Mauricio Pochettinos Schaffenszeit, als alle in der Struktur in die gleiche Richtung arbeiteten und das Team gemeinsame Ambitionen hatte.
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Zu dieser „Normalität“ wollen die Spurs zurückkehren, zu einer klaren und verständlichen Strategie, deren Früchte von den Kindermannschaften bis zur ersten Mannschaft sichtbar sind. Der Verein versteht, dass ein solcher Einfluss nur von einer Person auf dem Posten des Cheftrainers ausgehen kann – er ist es, der in der Lage ist, die Spieler mit einer gemeinsamen Idee zu infizieren und die Fans dafür zu begeistern. Mit anderen Worten: Der Trainer muss zum Gesicht des Vereins werden.
Wer ist Postecoglu und wie funktioniert es?
Und in diesem Sinne scheint Postekoglu einer der besten Kandidaten zu sein. Seine Celtic spielen großartigen Fußball: Der Verein gewinnt nicht nur, sondern auch mit Stil und Durchsetzungsvermögen. Noch typisch griechischer Abstammung ist die Entschlossenheit, das wichtigste öffentliche Gesicht des Clubs zu werden, so etwas wie Klopp für Liverpool: nicht nur ein Söldner, sondern ein Teil der DNA. Bei Celtic geht es darum, unter höchstem Druck zu arbeiten, Beziehungen zu einer riesigen Fangemeinde aufzubauen und Anforderungen zu stellen, die nicht durch einen Sieg allein gedeckt werden können. Als der Grieche den Verein 2021 übernahm, hatten die Fans Zweifel an der Größe der Persönlichkeit von Angers. Zwei Jahre später verschwanden sie.
Bei Celtic hat Postecoglu eine Beredsamkeit gezeigt, die die Parallelität zum Liverpool-Trainer wieder herstellt. Alle Fans des Glasgower Klubs erinnern sich noch lange nach dem 3:0-Sieg über die Rangers an den Satz aus seinem Interview im Februar 2022.
Anje Postekoglu
immer noch Celtics Cheftrainer
„Ich habe den Spielern gesagt, dass wir heute 60.000 Zuschauer haben und ich bin sicher, dass viele von ihnen Schwierigkeiten im Leben haben. In 95 Minuten eines Spiels können wir ihnen helfen, ihre Probleme zu vergessen und sich gut zu fühlen, was etwas Besonderes ist.“
Einige Tage später wurde Angers gebeten, diesen Gedanken in einer Pressekonferenz vor dem Spiel näher zu erläutern: „Ich bin nicht nur ein Manager eines Fußballvereins, ich bin für alles verantwortlich, was diesen Gedanken verkörpert.“ Mir ist es wichtig, dass die Menschen, die wirklich in den Verein investieren, und das sind die Fans, in erster Linie an mich als Person glauben. Wenn Menschen an Ihre Persönlichkeit glauben, ist es wahrscheinlicher, dass Sie sich globale Ziele setzen.“
Diese Reaktion ist der Kern der Anziehungskraft von Postecoglou. Es geht nicht nur darum, dass er nett und eloquent ist, es geht auch nicht darum, wie schlau er ist (was einer der Gründe dafür ist, dass seine Interviews so beliebt sind). Tatsache ist, dass er die Macht der Worte versteht. Er weiß, dass kein Trainer ohne die Unterstützung der Spieler und Fans etwas erreichen kann, und er versteht, wie wichtig es ist, mit allen im Team im Einklang zu sein.
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Seit Pochettino hat Tottenham keinen Manager mehr, der sich für diese Seite des Jobs interessiert. Keiner des Mourinho-Conte-Nunu-Trios gab sich besondere Mühe, mit den Fans in Kontakt zu treten und ihre Sprache zu sprechen. Wenn Postecoglu zum Team kommt und die gleichen Schwachstellen findet wie in seiner ersten Saison bei Celtic, könnte dieses wertvolle Gemeinschaftsgefühl zurückkehren.
Was Sie in dieser Saison von den Spurs erwarten können
Das alles macht isoliert vom Fußball keinen Sinn, aber auch hier hat Postecoglu einiges zu bieten. Er gewann überall, wo er arbeitete, und vor ein paar Tagen holte sein Celtic-Heim zum achten Mal in der Vereinsgeschichte das Triple. Den Schotten gelang dies dank eines 4-3-3-Spiels, das stets auf ausdrucksstarken Fußball, Angriff, Dominanz des Gegners und die Schaffung von Torchancen fokussiert war. Die Tatsache, dass Brighton im September nach dem Verlust von Potter an Postecoglou interessiert war, sagt viel aus.
Daniel Levy
Foto: Shaun Botterill/Getty Images
Vor zwei Jahren, nach Mourinhos Entlassung, versprach Daniel Levy, dass Tottenhams nächster Trainer in die DNA des Vereins passen würde. Der Funktionär sprach von „freiem, offensivem und spektakulärem“ Fußball und der Entwicklung junger Spieler. Offensichtlich ist etwas schiefgelaufen: Die Spurs haben Nuno verpflichtet, und fünf Monate später haben sie Conte verpflichtet. Wenn Postecoglou den Job bekommt, haben die Nord-Londoner endlich einen Manager, der auf eine Weise spielt, die den Fans gefällt. Nach fast vier Jahren langweiligen Fußballs in einem innovativen neuen Stadion scheint dies ein Hauch frischer Luft zu sein.
Natürlich gibt es keine Garantie dafür, dass Postecoglu in seiner neuen Rolle gut abschneiden wird; Es ist jedem klar, wie viel harte Arbeit der neue Spurs-Trainer leisten muss. Er muss das Selbstvertrauen der Spieler wiederbeleben, die Fans neu begeistern, einen Generationswechsel im Kader einleiten und versuchen, den Verein zurück nach Europa zu bringen. Angesichts der Situation, in der sich Tottenham befindet, wäre jede Ernennung riskant, und wir wissen von Mourinho und Conte, dass selbst große Gewinner keine Garantie für irgendetwas sind.
Moura steht auf einer sehr guten Liste:
Sieben Fußballstars, die ihren Job verloren haben. Sehr solides Free-Agent-Unternehmen.
Aber wenn man sich die gesamte Regierungszeit von Levy bei Tottenham ansieht, kann man feststellen, dass manchmal die unbekanntesten Kandidaten für den Posten des Clubmanagers die erfolgreichsten wurden und die Trainer, die Daniel absichtlich verfolgte, sich oft als Verlierer herausstellten. Nicht nur Mourinho und Conte, sondern auch Juande Ramos, André Villas-Boas. Keiner von ihnen wurde seinem hohen Ruf in der White Hart Lane oder im neuen Stadion des Clubs gerecht.
Weitaus erfolgreicher waren Martin Yol und Harry Redknapp, der nach einem desaströsen Start in die Saison 2008/2009 in Panik ernannt wurde. Und sogar Pochettino, der beste Manager der Levy-Ära, kam 2014 zum Verein, nachdem die Spurs Louis van Gaal verloren hatten. Es stellte sich heraus, dass diese drei ein besseres Verständnis von Tottenham, den Fans und internen Abläufen hatten als ihre bekannteren Kollegen. Spurs-Fans haben Grund zum Optimismus: Postecoglou könnte durchaus in die Fußstapfen seiner erfolgreichen Vorgänger treten.
